大部分人認為，這項變化有利于大型設計企業升級成綜合甲級資質，拓寬業務范圍，給企業高質量發展帶來更多的可能性。不過，也有很多已經是綜合甲級的企業為此感到不公平，本來兩個實力懸殊的企業未來有可能站在同一起跑線上，對于自身將是很大的威脅。

但細看對比，會發現并不是這樣簡單的邏輯。

雖然征求意見稿對進入綜合資質的企業要求門檻降低了，很多只有一個行業甲級資質的企業都可以申請綜合資質，但僅僅是近3年上繳工程勘察設計增值稅這一指標就頗具難度。

每年增值稅上繳1500萬元以上，按照稅率6%計算，意味著每一年企業的勘察設計營業額至少要達到2.5億元以上。相比以往的要求近3年年平均工程勘察設計營業收入不少于 1億元人民幣，要求著實提高了不少。而能達到這樣的營收，絕大部分都是已經擁有綜合資質的企業。

而且現有的綜合資質甲級企業具有多年積累的深厚實力，名下大多有數個工程總承包資質，項目綜合管理水平較高，在承攬大型及巨大型總承包、EPC業務方面，依然具有非常大的競爭優勢。

但這也并不意味著工程設計業務會一直壟斷在行業巨頭手中。目前很多只有一個行業甲級資質的企業踏踏實實精研某個領域的業務，業績做得也非常優秀，整體技術實力和管理水平都非常優異。

未來通過吸納高端技術人才、加強組織管理、質量管理等手段，一樣可以具有承攬多種類業務的綜合實力，在設計市場上爭得一席之地。

這項重大的變化也在鼓勵企業依法納稅，規避以往一些企業忽略實際生產，一味為了資質升級臨時湊人湊業績的情況，敦促企業踏實積累，按照先量變、再質變的順序，合理規劃企業升級發展。

更多企業具有潛在的升綜甲的可能性，破除壟斷，整個建設工程市場才有可能朝著良性競爭、百花齊放的方向穩步發展。

通過對照表，我們發現相較于老標準，征求意見稿對專有技術、工藝包（軟件包）的考核取消了，對優秀評獎的要求取消了，轉而集中在了專利和數字化應用方面。

這說明企業未來必須在業務發展的同時，拿出相當的收入來進行技術研發，并帶頭在工程項目中全面使用數字化技術，引領整個建設領域的技術發展。

不光要搞生產，也要積極促進建設領域科技進步，這成為未來優秀的大企業的時代使命之一。

針對想升設計綜合甲的企業：計劃升級綜合甲級資質的企業，應做好營收和稅收規劃工作，預計企業年營收要做到2.5億元，同時要加大科技投入，積極參與國家、行業工程建設標準、規范的編制工作，每年保持1項以上標準編制。